据媒体报道，近日中邮基金(834344)登陆新三板，首家公募基金挂牌终于成行，成为业内瞩目的焦点。而据媒体报道分析，中邮基金子自2013年诞生首只冠军基金以来，三年以来旗下基金业绩表现优异，新生代基金经理成为公司主力，而为了留住任泽松等优秀基金经理，公司不仅调高了薪资待遇，甚至为员工提供借款买房。据媒体报道，2014年中邮基金员工人均薪酬84万，远超行业平均水平。
不仅于此，有媒体分析称，中邮基金挂牌新三板，意在通过融资增强公司资金实力，有利于公司使用更多的资源增强投资研究实力，也有利于公司不断丰富产品线，获取QDII、RQFII等业务资格，增加基金管理规模。而挂牌后最终将实施股权激励，促进员工积极性，从而留住明星基金经理。
虽然80后基金经理让众多基金公司尝到了“甜头”，但近年来汹涌而至的离职潮也让公募基金“元气大伤”，优秀高管、基金经理持续外流，人员不稳更是拖累了基金业绩，基金公司也曾为此尝尽了“苦头”。
公募基金为留住人才，可谓煞费苦心，而面对行业内逐渐泛滥的“僵尸基金”，公募基金也终于做出了抉择，清盘也不再是件新鲜事儿。
众多的“僵尸基金”多年来一直困扰着公募基金，“蚊子腿再瘦也是肉”这一理念让多数公募基金不愿将规模较小的基金清盘，但随着新基金发行不断提速，此类“僵尸基金”牵扯了太多基金经理的精力，几乎是在浪费资源，而合理分配资源的唯一出路就是清盘“僵尸基金”。
数据显示，此前已有25只基金选择清盘，近日，又有国联安中债信用债指数增强型发起式证券投资基金和华安中证高分红指数基金宣布将进行清算。截至本周，今年来已有27只“降至基金”清盘。
其中，因流动性较差被投资者所“嫌弃”的短期理财基金成为清盘主力。据金融投资报报道，债券型基金成为清盘的重灾区，其中又以理财基金为主。据统计，在这27只基金中，共有17只为债券型产品，其中理财基金有11只，占比为40%，包括富国7天理财、广发季季利、华安7日鑫、长盛30天、长盛60天等。
值得一提的是，长盛基金面对“僵尸基金”最为果断，今年长盛基金旗下已有4只基金清盘。
公募基金主动求变谋生存，但仍有为业内人士所诟病的传统是公募基金无法改变的，这便是基金排名。
业绩年终排名这一“功利性”十分明显的传统依然保留了下来，所谓的“排名”将基金经理无形的分了“三六九等”，过大的排名压力严重干扰了基金经理的投资决断，一时排名落后的基金经理甚至被戴上“绩差基金经理”的帽子，又无形中加大了基金经理的压力，但基金公司、投资者甚至媒体扔乐此不疲，让人不禁叹息。
